Treinamento para recém-chegados
Para o "Programa de Jovens Talentos" para recrutas universitários, vários formulários de treinamento são projetados para ajudar os estudantes universitários a obter cuidados e suporte práticos dentro de um ano após ingressar na empresa e concluir rapidamente a transição de função do campus para o local de trabalho.
Novo programa de quadros
Para o "plano de novos quadros" de recrutamento de talentos da sociedade, aderindo ao princípio de se adaptar o mais rápido possível e assumir empregos o mais rápido possível, fornecemos o suporte correspondente conforme necessário para ajudar a recrutar talentos da sociedade para integrar empresa mais rapidamente, dar pleno uso aos seus talentos e criar valor pessoal.
Treinamento no local de trabalho
A empresa promove vigorosamente a construção da “cultura do aconselhamento”, cada colaborador tem bastante oportunidade de receber o aconselhamento do tema de superiores e até superiores, e estabelece uma linguagem de gestão consistente para atender às necessidades individuais dos diferentes funcionários.
Treinamento de gerenciamento
O CNKC atribui grande importância à construção de quadros internos de reserva de gerenciamento, adere ao princípio de ciclo fechado de combinar treinamento e nomeação e projeta cuidadosamente um sistema de treinamento de três níveis cobrindo reserva de supervisor, reserva de gerente e reserva de diretor/gerente geral.Os ricos formulários de treinamento permitem que os funcionários compreendam totalmente os principais recursos de futuros cargos de gerenciamento e se preparem totalmente para a mudança de função.
Treinamento profissional
A CNKC não apenas oferece treinamento e suporte para talentos de gestão, mas também oferece treinamento direcionado para talentos profissionais, como engenheiros de P&D, engenheiros de qualidade, engenheiros de pós-venda, etc. O canal profissional oferece programas de treinamento profissional para talentos profissionais, o que torna o desenvolvimento caminho dos engenheiros mais claro e suave, e melhora de forma abrangente a capacidade profissional e a qualidade geral dos funcionários.
Plataforma on-line
Para melhor atender às necessidades dos funcionários de aprendizagem móvel e aprendizagem fragmentada, o sistema de plataforma online da empresa oferece uma variedade de modos de uso, como computador, aplicativo móvel e WeChat.Existem quase mil cursos de gestão e qualidade geral para todos a qualquer momento.Aprender de qualquer lugar torna o aprendizado e a vida de todos mais eficazes, mais informativos e mais interessantes.